从老板的角度看HR年终总结及新一年计划应该这么写  

2023年马上结束了，各位HR肯定面临着如何撰写2023年年终总结和2024年年度计划的问题。   
 我做过5年的CEO，每年都会看大量的年终总结，自认为是一个理性的人，但是对于年终总结写得好的员工，还是忍不住想着“是不是该加个薪、年终奖给少了、过年红包多给点？”可见年终总结写对了是多么重要，整理HR撰写年终总结关键点如下：
日常工作要以数据呈现，每天每周都做的事情，重复之下肯定可以统计出数量的，最好有图表。（这人还能不能留的关键）。
临时性的工作要写自己有哪些贡献，比如组织旅游团建，规划路线、联...

HR常常被称为“天坑职业”的四个本质原因

HR这个岗位要做好很难是普遍认知，那么原因是什么，本质又是什么呢？这篇笔记试图解释一下：...