HR必须要精读的四本书
说实在的,HR是所有岗位中综合素质要求最高的:
- 要懂战略,需要看问题的高度和深度。
- 要懂各种量化指标,对于数学和逻辑要求很高。
- 要懂心理学,对于识人,驱动人要有深刻的认知。
- 要懂人情世故,对于全公司的氛围和情绪管理要敏感、到位。
推荐以下四本书:
- 《论人类不平等的起源》,卢梭。
- 《社会契约论》,卢梭。
- 1,2一起评论,思想和理论支持了整个现代社会的组织基础。
- 强调权力不是来自于强力而是来自于契约,从根源上定义了现代组织的组织力的来源。
- 《存在与虚无》,萨特。
- 让你变聪明的一本书,一下子思维全面开阔,解除你的思维定势。
- 《史记》,司马迁。
- 史家之绝唱,无韵之离骚。
- 一定要看原文,最简单的文言文著作,处处典故,出处是史记的成语有一千多个。
- 从中可以看懂中国人,读懂中国文化,到处都是人情世故。
- 从国家,从朝代的角度看问题,提高思考问题的高度。
- 建议从列传开始看,特别有趣,从耳熟能详的故事开始看吕不韦奇货可居、一字千金,孟尝君鸡鸣狗盗,平原君毛遂自荐等。