作为小白HR的你，被要求为公司建立一套人力资源体系，也许你会比较蒙，这里有一个比较靠谱的办法分享给你：

1. 找一个知识库工具，钉钉、飞书知识库或者其他的都可以。
2. 把六大模块列出来，然后把六大模块下面的流程全部列出来。
3. 根据自己公司的特点，把每个流程的理论依据，实操表格，操作指南和注意事项写出来。
4. 日积月累下来自然就形成了公司自己的人力资源体系，只要每天把表格和知识积累下来就可以了。
5. 一定要注意到以下几点
   1. 万变不离其宗，无论多少个支柱多少个体系都离不开六大模块的范畴。
   2. 六大模块不是独立，需要通过战略把它们联系起来。